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공고

(서브텍스트)

선발분야 및 인원

  •  일반공개채용 (권역별 모집)
구 분 수도권
(수도차량)
강원권
(중부차량)
충청권
(충청차량)
호남권
(호남차량)
대구경북권 부산경남권
(영남차량)
합 계 896 372 52 106 110 103 153
사무영업 일반 205 101 2 28 25 32 17
수송 17 - - 3 4 5 5
IT 5 5 - - - - -
운 전 일반 87 - 8 20 14 25 20
차 량 기계 113 55 11 4 11 - 32
전기 173 83 17 7 17 - 49
토 목 일반 47 4 4 17 5 17 -
건 축 일반 39 25 2 4 3 2 3
설비 28 20 - 3 1 2 2
전기통신 일반 182 79 8 20 30 20 25

  •  제한경쟁채용 (권역별 모집)
    •  자격증 제한
구 분 수도권 강원권 충청권 호남권 대구경북권 부산경남권
합 계 245 174 4 38 13 11 5
사무영업 무선제어 32 16 - 16 - - -
관제 10 10 - - - - -
운 전 전동차 132 132 - - - - -
차 량 장비유지보수 4 - - 1 2 1 -
토 목 장비 40 9 4 9 8 6 4
굴착기 운전 7 5 - 1 - - 1
전기통신 장비 20 2 - 11 3 4 -
  •  보훈 제한
구 분 수도권
(수도차량)
강원권
(중부차량)
충청권
(충청차량)
호남권
(호남차량)
대구경북권 부산경남권
(영남차량)
합 계 60 14 2 16 4 14 10
사무영업 10 4 - 2 1 2 1
운 전 10 - - 3 - 4 3
차 량 10 4 1 1 1 - 3
토 목 20 2 1 7 2 7 1
전기통신 10 4 - 3 - 1 2
  •  장애인 제한
구 분 수도권 (수도차량) 강원권 (중부차량) 충청권 (충청차량) 호남권 (호남차량) 대구경북권 부산경남권 (영남차량)
합 계 60 27 2 8 6 7 10
사무영업 40 18 - 7 4 7 4
차 량 20 9 2 1 2 - 6

  •  선발분야 안내
    •  지원분야별 직무소개서 붙임 1 및 직무소개 동영상 참고
      ※ 직무소개 동영상 : 사무영업 보기  /  사무영업_수송 보기  /  운전 보기  /  차량 보기
                                    토목 보기  /  건축 보기  /  전기통신 보기
    •  권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 27% 이상을 대전·세종·충청 지역인재로 채용 붙임 2
    •  선발분야에 따른 전보 · 직무 제한사항
구 분 세부사항
전보
제한
공통사항 거주지 제한은 없으나 지원권역(6개권역 및 차량분야 5개 권역) 배치 후 10년간 전보 제한 권역별 근무지 범위
붙임 3
직무
제한
사무영업 수송 해당직무에 대해 3년간 직무제한
IT 해당직무에 대해 10년간 직무제한
무선제어
관제 타 직무로 전보(변경) 불가
차량 장비유지보수 타 직무로 전보(변경) 불가
  (※ 지원 시 유의사항 : 해당분야는 현장의 전문업무 수행을 위하여 담당업무 및
       자격요건을 제한하여 채용하는 현장전문담당 채용분야에 해당함
)
토목 장비

굴착기 운전

전기통신 장비
  • 사무영업_일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
  • 사무영업_무선제어 분야는 무선제어기 도입 상황에 따라 수송업무 병행 수행

채용수준 및 근무조건

  •  직급 : 각 직렬별 6급 (정규직)
  •  신입사원 연봉 : 3,400만원 수준 (세전기준이며 성과상여금은 별도)
  •  근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조2교대, 3조2교대 등) 시행

지원자격 (입사지원 마감일 기준)

구분 세부사항



학력·성별·어학·나이
  • 제한 없음
    • 다만 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
병역
  • 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
    • 다만 전역일이 면접합격자 발표일 이전이며 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
기타
  • 철도 현장 업무수행이 가능한 자
  • 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ 붙임 4
  • 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자
  • 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함



자격증 제한 사무영업
(관제)
  • 철도교통관제자격증명 자격 소지자
사무영업
(무선제어)
  • 철도차량운전면허(제1종전기차량·제2종전기차량·디젤·철도장비) 종별과 상관없이 1개 이상 소지자
토목·전기통신
(장비)
운전
(전동차)
  • 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자
차량
(장비유지보수)
  • 건설기계정비(설비) 기능사 이상(건설기계 기술사 포함) 또는 자동차 정비(舊 검사) 기능사 이상 자격증 소지자
토목
(굴착기 운전)
  • 굴착기운전기능사 자격증 소지자
보훈
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 보훈상이 지원자격에 해당하는 자

우대사항 (입사지원 마감일 기준)

구 분 대상자 적용방식
취업지원대상자 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 서류전형(일부분야 限), 필기시험, 실기 및 면접시험에 지원자의 취업지원대상증명서 상 가점비율 가산
장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 장애인 서류전형(일부분야 限), 필기시험, 실기 및 면접시험에 5% 가산
자격증 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자 ☞ 붙임 5 참조 필기시험에 한하여 가산
한국철도
체험형인턴
우수 수료자
한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 우수한 성적으로 수료한 자
(인턴분야와 동일분야 지원한 경우에 한함)
필기시험에 한하여 2% 가산
(인턴수료일 때부터 2년간 적용)
  • 20년 상반기 인턴수료자까지는 채용시험 응시 2회 한정
  • 우대사항은 중복 적용이 가능하나, 지원자격과 관련한 우대가점은 적용 제외함
  • 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
  • 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한
    • 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음
    • 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용하며, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용
  • 자격증 제한 채용분야 중 서류검증(적/부)이 아닌 서류심사로 시행되는 분야 (사무영업_무선제어, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비)는 서류심사에 취업지원대상자 및 장애인 가점 적용

채용절차

  • 일반공채 사무영업(수송), 일반공채 및 보훈제한경쟁 토목분야는 실기시험 추가 시행
  • 필기시험을 실기시험으로 대체하는 분야(사무영업_무선제어, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기, 전기통신_장비)의 채용 세부절차 및 실기절차서는 붙임 6 참조
  • 채용형인턴의 정규직 임용은 임용 전 교육기간 중 평가(실기, 이론 등) 결과를 반영하여 최종 결정
    (세부 평가방식은 임용 전 교육기간에 별도 공지)

  •  입사지원서 접수 : ’23. 2. 13.(월) 14:00 ~ 2. 15.(수) 14:00
    •  입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성
      • 공사 홈페이지(info.korail.com) 2023년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성
    •  채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리
      • 1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능
    •  입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’ 제출 필수(자기소개서 온라인 작성) 붙임 7 참조
    •  지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종합격자 결정에 반영 예정 붙임 8 참조
      • 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으며, 자격증 번호 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
      • 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 입사지원 시 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
    •  입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 상이할 경우 채용시험(필기·면접 등)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

  •  서류검증
    •  직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자 전원에게 필기시험 응시 기회 부여
      • 불성실 기재자 판단 참고사례 : 오픈 웹(web) 또는 취업카페 등에 공개 자소서 짜집기·표절, 회사명 오기재, 반복 단어·문장, 비속어 기재, 지원자간 유사도 등
    •  서류검증 적격자에게만 필기시험 일시 및 장소 통보

  •  필기시험
채용분야 평가 과목 출제범위 문항수 시험시간
일반공채 ① 직무수행능력평가 (전공)
② 직업기초능력평가 (NCS)
붙임 9 참조 50문항
(전공 25, NCS 25)
60분
자격증제한
(사무영업_관제, 운전_전동차)
보훈제한 직업기초능력평가 (NCS) 의사소통능력
수리능력
문제해결능력
50문항 60분
장애인제한
  • 필기시험 점수는 면접시험 점수에 반영되지 않음
  • 시험장 배치는 지원자의 지원권역으로 배치함이 원칙이나 시험장 대관이 부족할 경우 입사지원서 제출 순으로 배정하기에 일부 지원자는 해당권역 외 타 권역 시험장으로 배정받을 수 있음
  •  운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 직무수행능력평가(전공) · 직업기초능력평가(NCS) 과목간 세부시간 구분은 없음
  •  합격자는 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발
    • 과목별 40% 미만 시 우대사항(가점)적용 불가
  •  동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 체험형 인턴수료 가점 → 세부 평가항목 순서(전공, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 → 문항난이도가 높은 문제 정답자 順
  •  필기시험 응시자 편의제공은 장애인에 한하여 제공되며, 편의사항은 반드시 입사 지원 시 요청하여야 함 (세부사항 붙임 10 참조)
    • 입사지원서 접수 마감 이후 별도 요청 불가

  •  실기시험
분 야 평가항목 세부 평가내용 평가시간
사무영업_수송
(일반공채)
입환실기
  • 화차연결분리,전호,수용구름막이 설치 및 수제동기 취급 등
  • 공고된 교재 범위 내에서 시행
18분
토목
(일반공채,보훈제한)
토목실기
  • 레일절손시 응급조치
  • 공고된 교재 범위 내에서 시행
10분
  • 사무영업_수송분야 및 무선제어분야 실기시험 세부절차서 붙임 11-1 및 동영상 참조 (사무영업_수송분야 및 무선제어분야) Click
  • 토목 및 전기통신분야 실기시험 세부절차서 붙임 11-2 및 동영상 참조 (토목_장비분야) Click (토목_일반,보훈분야) Click
    (전기통신_장비분야) Click

  •  면접시험 및 인성검사
    •  면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
    •  인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정 (면접당일 시행)
      • 인성검사 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
    •  면접시험 총득점(보훈가점, 장애인가점 포함) 결과 고득점 순으로 합격자 결정, 
      • 사무영업_수송, 차량_장비유지보수, 토목_일반, 토목_보훈, 토목_굴착기 운전분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
      • 제한경쟁분야는 면접시험 총득점 70점(보훈·장애인 가점 포함) 미만의 경우 선발 제외
    •  동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 세부 평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 → 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順

  •  철도적성검사 및 채용신체검사
    •  사무영업, 운전, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비분야의 경우 철도 적성검사 시행 ☞ 붙임 12
      • 응시기회 2회 제공(최초 불합격 시 3개월 후 재검을 시행하며 재검에서도 불합격할 경우 최종 불합격 처리)
    •  채용신체검사 판정기준
(시행방법) 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출
  • 면접합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지
채용직무 신체검사 불합격 판정 기준 붙임 13
사무영업
운전
장비(토목, 전기통신)
철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
차량(장비유지보수 포함)
토목(굴착기운전 포함)
건축
전기통신
한국철도 채용시행세칙 “별표 7”에 따른 신체검사 불합격 기준 준용
  •  철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

  •  임용전 교육(채용형 인턴) 세부 사항
구 분 세부 사항
기간 (운전_전동차) ’23.4월 ∼ 6월
(사무영업_무선제어) ’23.5월 ∼ 7월
(기타 모든전형) ’23.5월 ∼ 6월
배치기준 배치희망본부를 조사하여 배치하되 경합 시 면접 성적순으로 배치
월 보수 약 200만원
교육(근무)시간 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
복리후생 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
정규직 대상자 결정 채용형인턴의 정규직 임용은 임용전 교육기간 중 평가(실기, 이론 등) 결과를 반영하여 최종 결정

  •  정규직 임용시기 및 근무지 배치
    •  배치희망소속을 조사하되 근무지 배치는 임용전 교육(채용형 인턴) 성적순으로 결정
      • 임용시기 또한 임용전 교육 성적이 높은 순으로 우선 임용
      • 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

선발일정 (예정)

구 분 일반공채
자격증제한
- 사무영업_관제
보훈제한
장애인제한
자격증제한
- 운전_전동차
자격증 제한
- 사무영업_무선제어
- 토목 및 전기통신_장비
- 토목_굴착기
- 차량_장비유지보수
채용
절차별
일정
  • 채용공고
’23.2.1.(수) ~ 2.15.(수) [15일간]
  • 입사지원서 접수
’23.2.13.(월) 14:00 ~ 2.15.(수) 14:00 [3일간]
  • 서류검증 적격자 발표
    (필기·실기시험 장소안내)
’23.2.27.(월) ’23.3.7.(화)
  • 필기시험
  • 실기시험(무선, 장비 등)
’23.3.4.(토) [무선제어] ’23.3.14.(화)
[토목장비] ’23.3.13.(월) ~3.17.(금)
[전기통신장비] ’23.3.13.(월) ~3.17.(금)
[굴착기] ’23.3.20.(월)
[장비유지보수] ’23.3.17.(금)
  • 면접대상자 발표
’23.3.21.(화) ’23.3.10.(금) ’23.3.24.(금)
  • 지원자격·가점사항 서류검증
제출
기한
’23.3.23.(목)
  • 미제출자 실기·면접 참석불가
  • 부적격사항은 면접결과에 반영
’23.3.13.(월)
  • 미제출자 면접 참석불가
  • 부적격사항은 면접결과에 반영
’23.3.28.(화)
  • 미제출자 면접 참석불가
  • 부적격사항은 면접결과에 반영
  • 실기시험(수송, 토목)
[수송, 토목] ’23.3.28.(화) - -
  • 면접시험 및 인성검사
’23.3.30.(목) ~ 4.7.(금)
[7일간]
’23.3.16.(목)
[1일간]
’23.3.30.(목) ~ 4.7.(금)
[7일간]
  • 합격자 발표
’23.4.18.(화) ’23.3.21.(화) ’23.4.18.(화)
  • 철도적성검사
’23.4.24.(월) ~ 5.3.(수) ’23.3.27.(월) ~ 3.29.(수) ’23.4.24.(월) ~ 5.3.(수)
임용전
교육
  • 전 분야
’23. 5월 ~ 6월
[2개월 이내]
(전동차)
’23. 4월 ~ 6월 [3개월]
(무선제어)
’23. 5월 ~ 7월 [3개월]
(장비, 굴착기, 장비유지보수)
’23. 5월~6월 [2개월 이내]
임용
  • 체험형인턴
(1차) ’23.4월 ~ 6월, (2차) ’23.7월 ~ 9월, (3차) '23.10월 ~ 12월
  • 일반공채
’23.6월말 ~ 12월말
  • 무선제어 : ’23.7월말 ~ 12월말
  • 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함
  • 채용신체검사는 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출(협약병원은 면접합격자 발표 시 별도 공지)
  • 사무영업_무선제어, 토목_장비 및 전기통신_장비, 토목_굴착기, 차량_장비유지보수 분야는 세부 선발일정 참조 ☞ 붙임 6

체험형인턴 (사무영업 분야만 운영)

  •  채용인원 (총 500명, 역 단위 선발)
  • 구 분 통상 일근 주말 집중 구 분 통상 일근 주말 집중
    본부명 역명 본부명 역명
    서울 서울역 11 10 대전충청 서대전역 6 8
    용산역 15 8 천안역 4 6
    청량리역 5 2 조치원역 4 6
    광운대역 2 1 제천역 2 2
    의정부역 2 1 충주역 - 2
    수색역 1 2 전북 익산역 8 15
    문산역 1 1 전주역 5 10
    대곡역 3 1 광주전남 순천역 4 4
    망우역 5 4 여수엑스포역 7 7
    양평역 1 2 광주역 7 7
    원주역 1 1 목포역 7 7
    춘천역 1 1 광주송정역 9 8
    수도권광역 영등포역 6 4 대구경북 영주역 2 2
    광명역 2 2 안동역 2 2
    구로역 4 2 춘양역 1 1
    부천역 3 2 김천(구미)역 6 6
    인천역 5 2 대구역 4 3
    안양역 3 2 동대구역 6 6
    수원역 6 4 경산역 4 3
    평택역 6 4 영천역 3 3
    안산역 4 2 신경주역 3 3
    송도역 3 2 포항역 3 4
    수서역 6 4 부산경남 부산역 5 5
    죽전역 2 2 울산역 6 6
    강원 강릉역 - 3 마산역 8 9
    평창역 - 9 부전역 7 9
    대전 충청 대전역 8 10 밀양역 2 2
    천안아산역 4 8 구포역 4 4
    오송역 8 4 본사 총무처 3 -
       <체험형인턴 지원 유의사항>
    • 체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야 하며 입사지원마감 이후에는 근무지 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경 불가
    • 체험형인턴의 세부 배치소속은 인력 운영상황에 따라 응시자가 지원한 해당 역 인근 세부소속역으로 배치될 수 있음
      (예_죽전역 지원 시 소속역인 기흥역으로 배치될 수 있음)
    • 체험형인턴은 정규직 지원권역과 별개로 지원 가능하며, 해당 분야의 조정점수제를 반영하여 성적 산출
    • 선발 시 취업지원대상자 및 장애인 가점만 적용하며 그 외 가점 미적용

  •  채용시기 및 절차
    •  1차 선발 ('23.4월 ~ 6월 근무)
        - 선발 시기 : 필기시험 합격자 발표 이후 별도 공지, 3월 중
        - 선발 대상 : '23년 상반기 일반공채 사무영업 분야 필기시험 불합격자 중 필기시험 성적순으로 선발
    •  2차 선발 ('23.7월 ~ 9월)
        - 선발 시기 : 면접시험 합격자 발표 이후 별도 공지, 4월 중
        - 선발 대상 : 1차 선발 인턴사원 평가우수자 중 연장근무 희망자와 면접시험 불합격자를 포함한 정규직 최종 불합격자 중 필기시험 성적순으로 선발
    •  3차 선발 ('23.10월 ~ 12월)
        - 선발 시기 : 2차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 9월 중
        - 선발 대상 : 2차 선발 인턴사원 평가 우수자 중 연장근무 희망자

  •  체험직무 : 역사 내 고객 및 시설물 안내, 사무보조 업무 등 수행
    • 본사(총무처) 체험형인턴의 경우 회의실 및 기록물 관리 보조업무 수행

  •  근무조건
    •  통상일근(주40시간, 주5일), 주말집중형(주20시간, 금 4시간, 토·일 8시간 근무)
    •  월급여 약 200만원(주40시간 기준) 및 4대보험 가입

  •  우대사항
    •  체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 필기 시험에 한하여 2점 가점 부여
       (인턴수료한 날부터 2년까지 적용)
      • 수료 후 근로기간 연장 대상 인턴의 경우는 최초 수료일 기준 2년간 가점 적용

채용서류의 반환 및 이의신청

  •  각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. 붙임 14
  •  채용시험별 불합격자로 이의가 있는 경우 붙임 15 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.
    • 이의제기는 해당 시험합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
    • 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

코로나19 관련 안내사항

  •  코로나19 감염예방을 위하여 필기·실기 및 면접시험 시 마스크 착용 등 사전 방역절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
  •  응시자 유의사항 및 협조사항
  • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  • 정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정입니다.
  • 감염병 예방 등을 위해 시험장 출입제한, 응시제한, 출입 가능시간을 각 시험별 안내 시 별도 공지드릴 예정이며, 시간 및 안내사항 미준수에 대한 불이익 및 책임(응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.

기타 유의사항

  •  신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
  •  신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
  •  최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 임용전 교육(채용형 인턴)과정에 정상 참여 가능하여야 하며, 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
  •  채용형인턴의 정규직임용 세부기준은 별도의 임용전 교육계획에 따르며 평가성적(과락 등) 및 교육태도가 불량하거나 실무수습 업무에 적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직 임용대상에서 제외될 수 있습니다.
  •  원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
    • 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 선발예정인원의 1배수 이내로 하며, ’23.9월 말까지 운용함
  •  한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일절 수집하지 않으며 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  •  입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 때는 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
    • 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함(임용 전 해당 서약서 작성)
  •  입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
  •  각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
    • 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
  •  신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
    • 한국철도 홈페이지 ⇒ ESG경영 ⇒ 사규공개(인사·보수·취업규칙 등)
  •  지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
    • 합격자 발표는 한국철도 입사지원페이지를 통해 발표하오니, 입사지원시 생성하는 본인의 ID 및 패스워드를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
  •  혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행
  • 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
  • 적용단계 : 필기시험, 실기시험, 면접시험
  • 적용방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리
    (단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)
  •  공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙 등)에 따라 결정합니다.
  •  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
    • 입사지원 페이지에 부패방지권역위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(체크리스트) 작성 및 저장으로 제출 갈음함
  •  채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
  • 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 해당사항이 있을 경우 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

  •  기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하시거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
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